Приостановление деятельности ООО в связи с финансово-экономическими затруднениями

Comments

• Цитата: Добрый день. Организация на протяжении месяца не получает выручку (финансовую выгоду). Т.К. характер работы сезонный то еще месяца два не будет дохода ! Так что же делать? Налоги плати; взносы плати; а с чего, денег осталось минимум. Уважаемые бухгалтера скажите как наиболее рационально "выкрутиться" из этой ситуации с наименьшими затратами? Спасибо.

  
  Добрый день.
  Единственный законный способ - отправить работников в простой по вине работодателя (это 2/3 от ЗП).
  Ну или пока просто возьмите займы / кредиты, если дадут.
• В отпуск без содержания работник на какой период времени может уйти?
• Добрый день.
  Один-два работника могут (мало ли, какие у них личные причины для этого возникли, а работодатель не возражал).
  Весь коллектив одновременно в отпуск отправить невозможно. А принудительно - так еще и запрещено законодательством.
• Цитата: В отпуск без содержания работник на какой период времени может уйти?

  
  
  Доброе утро!
  
  Вы имеете в виду отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника (ст. 128 ТК РФ)?
  Если его - то работник может уйти в такой отпуск на любой период по согласованию с работодателем.