Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Доброго дня, уважаемые форумчане.
Прошу Вас проверить правильность моих расчетов и размышлений.
Работник назначен на должность 23.03.2012 и будет уволен 21.10.2013.
Отпуск 45 дней. Не ходил ни разу. Больничных, прогулов, отпусков не было.

Рассчитываю дни отпуска, которые должна ему компенсировать.
За период с 23.03.2012. по 22.03.2013 - 45 дней.
За период с 23.03.2013 по 21.10.2013 (март - отработано меньше половины, следовательно, в расчет не берем, октябрь - отработано больше половины, следовательно берем в расчет - итого: 7 мес. - с апреля по октябрь) - 45 дн. / 12 мес. * 7 мес = 26,25 дн.

За весь период работы - 45 дн. + 26,25 дн. = 71,25 дн.

Считаем среднедневную заработную плату.
У работника фиксированная заработная плата - 43 700 руб. в мес. Без премий и прочих выплат.
Берем заработную плату за 12 месяцев (последний месяц в расчете - месяц предшествующий увольнению, то есть с 01.10.2012 по 30.09.2013.

43 700 руб. * 12 мес. / 12 мес. /29,4 = 1486,39 руб. в день.

Рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении:
71,25 дн. * 1486,39 руб. = 105 905,29 руб.

Заранее спасибо за ответ. Всем желаю отличного дня и настроения.