Может ли работник взять отпуск за свой счет на 28 дней?

Comments

• Цитата: 28 дней ( на учебу)

  А почему не по справке -вызову?
• Цитата: А почему не по справке -вызову?

  у нас нет учебного отпуска, мы частная организация
• Цитата: Может ли работник взять отпуск за свой счет на 28 дней

  По согласованию с работодателем - может. 
  Но, согласно ТК РФ часть1 ст 121 "В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются: ...п.5 " время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года". На превышение 14-ти дней смещается дата окончания рабочего года , для расчета отпускных.
• Ola2020, Благодарю 🙏
• Цитата: у нас нет учебного отпуска, мы частная организация

  Без разницы, какая форма собственности в вашей организации- Трудовой кодекс действует для всех организаций в РФ! Почитайте ст.173-176. Второй вопрос , если собственник не хочет оплачивать....
• Ola2020,  Ну я уже 3 год беру отпуск на учебу
  Но ведь работодатель мне сказал что у нас нет учебного отпуска
  
  

  Цитата: Почитайте ст.173-176.

  Я уже давно это посмотрела, но это ведь не от меня зависит ...
• Добрый день.
  

  Цитата: работодатель мне сказал что у нас нет учебного отпуска

  И это официально прописано в организационно-распорядительных документах работодателя? Если нет, тогда руководитель лукавит (мягко сказано). А если есть, тогда можно читать и обсуждать, насколько всё это правомерно.

  Цитата: 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

  Но если категорически не хотите вступать с руководителем в конфликт, можно и административный отпуск оформить.